これからの組織づくりを、一緒に整えていきませんか？

プレインスタイルは、「人が健やかに働き続けられる組織」を増やすことをミッションとしています。
人が安心して力を発揮できる職場づくりは、企業の持続的な成長に不可欠です。
「plain」には、“ありのままの、素直な”という意味があります。
制度やルールを整備するだけでなく、
組織の価値観や実情に合わせて、無理なく運用できる仕組みを築くこと。
継続可能な働き方を実現していくこと。
その積み重ねが、企業の持続的な成長につながると私たちは考えています。
人事や労務に関する判断に迷う場面で、組織の状況に応じた進め方を継続的にサポートします。

こんなお悩みは
ありませんか？

経営理念を策定したいが、どこから着手すべきか分からない

策定した経営理念を、日々の判断や行動の基準として活用できていない

キャリア支援の必要性は感じているが、制度として整備できていない

評価・役割・報酬の基準が曖昧で、社内の認識にずれが生じている

お気軽にご相談ください

サービス内容

人事・労務調査設計パートナープラン

スタンダード／月額10万円～　
日常的な人事・労務の判断に必要な情報の整理をサポートします

プレミアム／月額20万円～
社内ルールや制度の設計まで、継続的に支援します

プラン比較

	スタンダード	プレミアム
月額費用	100,000円～	200,000円～
ミーティング	月1回（60分）	月2回（各60分）
日常的な人事・労務判断の壁打ち	○	○
評価・役割分担の整理	○	○
法改正情報の要点共有	○	○
チャット相談	軽微なご相談に対応（※）	軽微なご相談に対応（※）
社内ルールの設計支援	ー	○
評価制度の見直し・更新	ー	○
人事対応の進め方の事前相談	ー	○

▶ チャット相談について（※）
チャットによるご相談は、月3回程度の軽微な内容を想定しております。
継続的な検討や資料作成を伴う内容は、別途お見積りとなります。

スポットコンサル

60分／20,000円
人事・労務に関するお悩みや現状の課題についてお話を伺い、対応の方向性や、優先的に検討すべきポイントを整理します。
※本コンサルティングでは、課題の見立ておよび方向性の整理を行います。継続的な制度設計や具体的な運用支援をご希望の場合は、月額プランをご案内いたします。

自己紹介

プレインスタイル　代表
山口　あす香

金融・旅行・IT業界において、正社員・派遣社員・パートタイム社員など、多様な雇用形態のもとで実務を経験してきました。
現場での業務に携わる中で、制度として定められた内容と実際の運用との間にずれが生じるなど、制度と現場のギャップに起因する組織課題に数多く向き合ってきました。
また、働き方の変化やライフステージの違いによって、組織内の役割や期待にずれが生じる場面も経験してきました。
子育てとの両立を含め、働き方を模索してきた経験を活かし、人が継続して力を発揮できる組織づくりを支援しています。

保有資格

・社会保険労務士
・国家資格キャリアコンサルタント
・第一種衛生管理者
・健康経営エキスパートアドバイザー
・フリーランス＆パラレルキャリア支援アドバイザー
・女性の健康推進員

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